淮安簡歷指導列表

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  • 江蘇意百佳影視文化傳媒有限公司2019招聘
  • 江蘇意百佳影視文化傳媒有限公司 2019招聘 江蘇意百佳影視文化傳媒有限公司是一家以淮安為基地、跨省市、跨地區的專業性、綜合性廣告公司。公司主體經營媒體代理、專業整合營銷策劃、 CI策劃、平面設計、影視制作和節目制作、大型文化活動策劃及組織實施等項目。現階段主要立足于戶外廣告,……
  • 巧用“補充說明”完善簡歷
  • “補充說明”通常是在求職簡歷的結束部分,可以填寫,也可以空著。不過,如果能夠善于利用它,求職成功率將會大大提高。畢竟,作為求職簡歷的最后部分,它是表現自我的最后機會。   在“補充說明”中填寫的最佳信息因人而異,這取決于求職者的職業目標和背景。請記住,求職簡歷是自我營銷的手段,其中的信息應……
  • 校園招聘時,與大學生簽訂就業協議時,要注意什么?
  • 簽訂任何合同,都應是在平等、自愿、協商一致的原則下處理,這是大家公認的事情。但在與大學生簽訂就業協議時卻有些例外,在協議的背后有著些需要澄清的事情。筆者曾參加過校園招聘會,在與大學生簽訂協議時,遇到過一些問題,因此有些想法,希望能與各位同行分享。HR經理在與大學生簽訂就業協議時究竟應注意些什么呢?……
  • 理想,是職業規劃的第一步
  • 1.正確的職業理想,明確的職業目標。 職業理想在人們職業生涯設計過程中起著調節和指南作用。一個人選擇什么樣的職業,以及為什么選擇某種職業,通常都是以其職業理想為出發點的。任何人的職業理想必然要受到社會環境、社會現實的制約。 社會發展的需要是職業理想的客觀依據,凡是符合社會發展需要和人民利益……
  • 你會因為什么而跳槽呢?
  • 理由一:薪資明顯低于市場水平,又得不到晉升 窮則思變,這也許是跳槽者使用最多的一條理由。“老板不加薪,自己加”,“老板不升職,自己升”的想法,已經深深植入那些實力派白領的頭腦。做的多拿的少,并不是什么值得驕傲的事情。這也在一定程度上說明老板不重視你,不愿意對你進行更多的投資以留住你。同時,假如你……
  • 你這種離職苦衷,hr未必會接受!
  • 除去工資待遇不理想,人際關系不佳也是許多職場人跳槽的另一主要原因。老板給你“穿小鞋”,同事對你“冷眼相望”,跨部門合作時的百般不順……如此這般水深火熱的日子落到誰的頭上都會令其如芒在背。那么,是否應該就此決定跳槽嗎? 淮安英才網網友“左心房”的困惑: 當初我在學校時,同學都說我人很好……
  • 新城控股淮安城市招聘簡章
  • 新城控股淮安城市招聘簡章 一、公司介紹: 新城控股成立于1993年,全國唯一雙上市房企,2017年全國百強開發商排名第13名,經過25周年發展,新城公司開發的項目遍布全國87座城市,422個住宅與商業項目。 二、項目簡介: 漣水悅雋學府 :悅雋學府位于淮安市漣水縣濱河新城,濱河新……
  • 求職面試:大膽提問面試官
  • 在求職面試中要就自己關心的問題大膽地提問面試官!人力資源經理們說,這樣做既有助于面試官更深入地了解求職者,也有利于求職者把握自己所面對的企業與職業是否適合自己。 上周四,在由 中國 青年出版社主辦的“《世界500強面試題》讀書沙龍”上,與會的企業人力資源經理們,就面試中常出現的一些問題,發表了自……
  • 常見的簡歷投遞錯誤
  • 好的個人求職簡歷能帶給你不少面試機會,但如果簡歷有問題,也就必定會減少你的面試機會,下面就來看看簡歷及簡歷投遞的常見錯誤吧。   1.簡歷上沒有標明應聘的職位。   由于很多人在向應聘公司郵寄簡歷或傳真簡歷未注明應聘職位,導致失去面試機會的情況還是很多的。切記,你適合什么工作,應該是自己明……

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